Le 3 février, la FEDENE a publié son vade-mecum pour « la décarbonation de nos territoires ». Il vise à accélérer la mise en œuvre de la transition énergétique dans les politiques publiques en s’appuyant sur les domaines de compétences des entreprises de la FEDENE en première ligne pour développer des projets de décarbonation auprès des ménages, des collectivités et des entreprises.
À quelques mois de l’élection présidentielle, Prism’emploi présente ses réflexions et propositions en matière d’emploi et de recrutement à travers le lancement de « Prism’emploi le Blog ».
Association des agences-conseils en communication (AACC) accompagne l’engagement de la profession en faveur du climat en dotant les agences d’outils co-développés avec EY France pour diminuer leur emprunte carbone.
La Fédération du Service aux Particuliers (FESP), fédération leader du secteur des services à la personne, s’est associée à la Délégation interministérielle à l’accueil et à l’intégration des réfugiés (DIAIR) afin de favoriser l’intégration professionnelle des personnes réfugiées.
Le Syndicat national de la restauration collective (SNRC) a pour la première fois mené une étude avec l’Ifop sur la relation des Français avec la cantine.
Pour renforcer la confiance des utilisateurs alors que les fraudes liées au compte personnel de formation (CPF) se sont multipliées ces derniers mois, la fédération Les Acteurs de la Compétence a pris l’initiative de créer une charte de déontologie pour la vente de prestations éligibles au CPF.
Le 28 septembre 2021, Prism’emploi, l’organisation professionnelle des entreprises de travail temporaire et de recrutement, a signé une convention de partenariat sur la sécurité routière avec la Délégation à la sécurité routière, et s’engage à informer, pour les protéger contre le risque routier, les salariés de la branche du travail temporaire.
Mardi 7 septembre 2021, le Groupe Samsic a co-signé, dans la presse nationale, une tribune appelant d’autres entreprises désireuses de s’investir dans cette cause d’intérêt général, à rejoindre l’association et son engagement citoyen, pour déployer elles aussi des dispositifs de formation professionnelle et de tutorat, créateurs de chances nouvelles au service de l’inclusion.
À l’occasion de son Assemblée générale qui s’est tenue le 7 juillet 2021, la Fédération professionnelle des entreprises de l’eau (FP2E) a adopté sa Raison d’être.
Le 26 janvier 2021, à l’occasion d’une webconférence qui réunissait élus et professionnels du secteur sur le thème « La logistique urbaine, un atout au service des territoires ! », l’Union TLF a lancé officiellement son Manifeste « Transporteurs & Logisticiens font tourner votre ville au quotidien ! ».